Кого мы ищем
Artsofte Digital — наше отраслевое агентство, которое более 16 лет ведет digital-кампании для застройщиков и автодилеров. Мы выполняем планы по лидам, повышаем узнаваемость, прокачиваем имидж и выстраиваем сквозную аналитику от расходов до продаж.
Наш портфель: более 50 дилерских центров и 100 ЖК по всей России.
Сейчас мы ищем руководителя отдела перфоманс-маркетинга, который будет обеспечивать стратегическое планирование perfomance-направления и управлять командой, внедрять лучшие практики и подходы в сфере digital-продвижения.
Что вас ждет
-
работа в команде профессионалов в доверительной обстановке с налаженными бизнес-процессами;
-
возможность проявлять инициативу, предлагать и реализовывать новые идеи;
-
развивающая корпоративная культура: мы не только веселимся на корпоративах, но и растим центры компетенций внутри компании, проводим свои конференции, внутренние обучения и митапы.
Что нужно делать
- Разрабатывать и реализовывать стратегические/тактические планы развития performance-направления, формировать и каскадировать цели команде
- Планировать загрузку команды, распределять ресурсы между проектами, обеспечивать прозрачность процессов и задач
- Отслеживать и анализировать эффективность работы по ключевым метрикам
- Учитывать и минимизировать риски при постановке целей, демонстрировать корпоративные ценности и обеспечивает их трансляцию в команде
- Проводить планирование и согласование найма с учетом бизнес-целей
- Участвовать в процессе адаптации, формировать планы адаптации, контролировать погружение новых сотрудников
- Управлять удержанием и вовлеченностью: определять мотивацию, составлять планы развития, договариваться о KPI и задачах
- Предоставлять регулярную обратную связь, принимать решения по развитию, повышению/понижению грейда и увольнению
- Формировать и оптимизировать структуру команды
- Контролировать эффективность работы команды, анализировать выполнение планов, NPS клиентов/сотрудников и другие ключевые метрики
- Вести регулярные встречи с сотрудниками и тимлидами для обсуждения развития, текущих задач и обмена опытом
- Разрабатывать и внедрять системы финансовой и нефинансовой мотивации
- Контролировать соблюдение бизнес-процессов, организовывать планирование и логирование времени
- Оценивать и переоценивать трудоемкость задач, управлять ресурсами, утилизацией, перегрузами и рисками по проектам
- Предпринимать меры при блокерах, переносах сроков, предлагать варианты решений и фиксировать изменения
- Организовывать систему контроля качества, сроков выполнения задач и проводить ретроспективы завершенных проектов
- Разрабатывать и внедрять стандарты работы, SLA, чек-листы и регламенты, вести документацию по изменениям
- Предлагать идеи по улучшению процессов и стандартов, участвовать в их корректировке и контролировать актуальность информации в подразделении
- Ежеквартально и ежегодно планировать и формировать бюджет подразделения (производственные, образовательные, кадровые затраты)
- Отвечать за учет, анализ и оптимизацию затрат подразделения
Что вы умеете
- Опыт управления командой от 10 человек
- Опыт найма, обучения, развития сотрудников
- Опыт работы с перфоманс-каналами и сквозной аналитикой
- Опыт разработки и ведения стратегий в рекламе
- Умение работать в DataLens (желательно)
- Умение презентовать результаты аналитики, digital-стратегии
- Умение описывать, внедрять и оптимизировать бизнес-процессы
Условия работы
- работа в аккредитованной IT-компании, которая заботится о своих сотрудниках;
- белая конкурентная зарплата, трудоустройство согласно ТК РФ;
- график 5/2, начало рабочего дня с 9:00 или 10:00, возможен гибрид или удаленный формат работы;
- современный офис в формате open space в центре города (Малышева 53);
- ДМС.