Кого мы ищем
DigitalDeveloper.ru — это первое в России СМИ о цифровизации недвижимости. Мы пишем о новых IT-решениях, практиках и кейсах, проводим исследования и публикуем мнения экспертов рынка. Наши читатели — это топ-менеджеры девелоперских компаний.
Сейчас мы ищем в команду редактора, который готов разбираться с цифровизацией стройки, автоматизацией закупок, роботами для демонтажа зданий и AI-ассистентами для ЖКХ. И делать мемы на эту тему.
Что вас ждет
-
создание экспертного контента для многотысячной аудитории;
-
работа в маленькой команде, но при этом большой компании. Можно влиять на результат и креативить при поддержке материнской компании;
-
развитие не только по скиллам в медиа и контент-маркетинге, но и расширение кругозора: поймете, как работают IT-компании и девелоперы;
Что нужно делать
- создавать редакционный контент: статьи, посты, сценарии, лендинги, мемы и рилсы;
- оформлять и публиковать контент: верстать, создавать рассылки, монтировать ролики, ставить ТЗ дизайнерам;
- вести ленту медиа: обрабатывать входящие инфоповоды, проводить фактчекинг, встраивать в повестку;
- готовить прямые эфиры: подбирать тему и спикеров, вести проект по чек-листу;
- готовить концепции и программы конференций, искать и готовить спикеров;
- участвовать в исследованиях и спецпроектах: собирать фактуру и данные из открытых источников, анализировать полученные материалы по методологии, описывать результаты исследований;
- анализировать эффективность контента: собирать аналитику из соцсетей и веб-аналитику, интерпретировать показатели, сопоставлять с планом, формировать гипотезы по изменениям в контенте.
Что вы умеете
- у вас есть опыт работы в контент-маркетинге или журналистике;
- работать с текстами в инфостиле;
- верстать статьи в Тильде и работать с шаблонами в Figma;
- понимаете принципы визуального повествования и управления вниманием;
- понимаете связь типов контента и задач, которые они решают;
Хорошо, если...
- у вас есть опыт работы с темами недвижимости и ЖКХ.
Условия работы
- трудоустройство по ТК РФ, белую зарплату и полную занятость;
- ДМС после испытательного срока;
- гибкое начало дня до 11:00;
- возможность работать из офиса или гибридно в центре Екатеринбурга.