Кого мы ищем

Эффективную работу всех бизнес-направлений обеспечивает Управляющая компания, в которой есть HR-отдел. Мы растем и расширяемся, поэтому приглашаем в нашу команду HR BP!

Что вас ждет

  • работа в компании, которая входит в ТОП-200 работодателей по мнению HH.ru;
  • поддержка для развития в сфере HR;
  • возможность участвовать в классных внутренних проектах, внедрять новые бизнес-процессы и двигаться по карьерной лестнице;
  • развитая корпоративная культура, частью которой вам захочется стать;
  • коллектив открытых, дружелюбных и горящих своим делом людей.

Что нужно делать

  • формировать HR бренд;
  • курировать подбор и найм (это сопутствующая функция, а не основная: не более 40% времени и только по ключевым должностям);
  • проводить онбординг;
  • организовывать оценку и продвижение по грейдам, формировать планы развития сотрудников;
  • внедрять и совершенствовать системы материальной и нематериальной мотивации;
  • проводить внешний мониторинг рынка труда и внутренний мониторинг ключевых точек через пульс-опросы и опросы вовлеченности;
  • организовывать практики, стажировки, экскурсии для студентов;
  • организовывать корпоративную культуру внутри своего подразделения.

Что вы умеете

  • у вас есть опыт в IT-сфере: понимание предметной области, рынка, трендов развития;
  • у вас есть навыки и знания в сфере управления персоналом, а также постоянное желание расширять свои HR таланты;
  • обладаете системным подходом к решению задач.

Хорошо, если...

  • вы любите людей и умеете находить к ним "ключики";
  • у вас есть интерес к сфере IT и вы стремитесь познать этот рынок, если еще не работали с ним;
  • вы открыты, честны и искренне стремитесь быть профессионалом своего дела.
Если вы чего-то не умеете — мы научим)
Подробнее об условиях и специфике работы в продуктах Artsofte

Условия работы

  • официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре города (Малышева,71), кофе-чай, клубы по интересам прилагаются;
  • график 5/2 с гибким началом рабочего дня в 9:00/10:00/11:00;
  • гибридный график после испытательного срока (полностью удаленку не рассматриваем, будьте внимательны!)
  • ДМС.